Die SECUNDA ist die Unterstützungskasse des VOLKSWOHL BUNDES. Es handelt sich um eine rückgedeckte Gruppen-Unterstützungskasse, die auch kleinen und mittelständischen Betrieben die Möglichkeit eröffnet, ohne hohen Verwaltungsaufwand den Finanzierungswert der rückgedeckten Unterstützungskasse zu nutzen.

Im Gegensatz zur Einzelkasse sind mehrere Trägerunternehmen vorhanden, die kostengünstig den Verwaltungsservice der SECUNDA nutzen. Die SECUNDA Unterstützungskasse ist eine unsegmentierte und von der Körperschaftsteuer befreite Unterstützungskasse, wobei für jedes Unternehmen ein eigenes, von den anderen Unternehmen unabhängiges Vermögenskonto geführt wird (Unterstützungsfonds). Zur Finanzierung der Versorgungszusagen schließt die SECUNDA Rückdeckungsversicherungen bei der VOLKSWOHL BUND Lebensversicherung a.G. ab. Die gezahlten Zuwendungen an die SECUNDA entsprechen den Versicherungsbeiträgen.

Zwischen der SECUNDA und den Trägerunternehmen wird ein Vertrag geschlossen. In diesem wird die Durchführung der betrieblichen Altersversorgung geregelt.

Die Vorteile der SECUNDA Unterstützungskasse e.V.

• Die SECUNDA ist durch die Rückdeckungsversicherungen eng mit dem VOLKSWOHL BUND verbunden, so dass die gute Solidität des Versicherers und die Kompetenz und Erfahrung der Mitarbeiter auch der SECUNDA zugute kommen.
• Im Gegensatz zu vielen anderen Unterstützungskassen setzt die SECUNDA keinen speziellen Jahresmindestbeitrag voraus und steht allen Unternehmen offen.
• Bereits ab der ersten Person stehen den Trägerunternehmen die leistungsstarken Sammeltarife (rabattierte Sondertarife) des VOLKSWOHL BUNDES für Ihre Versorgungsberechtigten zur Verfügung.

Leistungen der SECUNDA Unterstützungskasse e.V.

Die SECUNDA Unterstützungskasse nimmt den Trägerunternehmen nahezu den gesamten Verwaltungsaufwand im Zusammenhang mit deren betrieblichen Altersversorgung ab.
Das Dienstleistungsangebot umfasst folgende Serviceleistungen:

• Erstellung bedarfsgerechter Versorgungszusagen
• 
  Beantragung der Rückdeckungsversicherung kongruent, somit deckungsgleich, zur Versorgungszusage
• Führung des Anwärterbestandes und Bearbeitung der Zu- und Abgänge
• 
  kostengünstige Verwaltung ohne Gründungs- oder Beitrittskosten
• 
  Erstellung des Testates über Beitragsbemessungsgrundlagen für den Pensions-Sicherungs-Verein a.G.
• 
  ständige Überwachung und ggf. Anpassung im Hinblick auf Gesetzesänderungen
• 
  Auszahlung der Versorgungsleistungen und Führung des Rentnerbestandes
• 
  Einbehalt der Steuern, Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge in der Leistungsphase

Der Vorteil für den Arbeitgeber:

Die Verwaltung des betrieblichen Versorgungswerkes ist vollständig ausgelagert. Für den Arbeitgeber fällt keine Mehrarbeit an. Für diese Leistungen erhebt die SECUNDA eine jährliche Verwaltungsgebühr. Diese Gebühr dient ausschließlich der Kostendeckung, da die SECUNDA Unterstützungskasse satzungsgemäß keine Gewinnerzielung verfolgt. Diese Gebühr ist vom Trägerunternehmen als Betriebsausgabe absetzbar.

Durch die Nutzung unserer  exklusiven RABATTTARIFE für die Rückdeckung der Unterstützungskasse steigern Sie erheblich die Höhe der Ihrer Versorgung im Alter. Abhängig von der Höhe der Einzahlung und der Laufzeit der Rückdeckungsversicherung können auf diese Weise die garantierten Versorgungsleistungen aus der Unterstützungskassenzusage um mehrere Zehntausend Euro gesteigert werden. Unten finden Sie zwei exemplarische Vergleiche zum aktuellen Rückdeckungsversicherungstarif SR der Volkswohl Bund Lebensversicherung a.G..

Berechnet mit der Angebotssoftware der Volkswohl Bund Lebensversicherung a.G. Stand 02.2015

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